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Organigramm der Jubla Freiburg

Organigramm

 

Arbeitgsruppe Ausbildung (AGA)

  • Kaderentwicklung (Vorschläge für Ausbildnerkurse und Kurskader
  • Jahresziele der Ausbildung ausarbeiten und umsetzen
  • Organisation des Kursangebotes

Animation

  • Unterstützt die Scharen in ihrem inhaltlichen und animatorischen Schaffen.
  • Austausch von kreativen Ideen
  • Organisation von Kantonalen Leiter- und Kinderanlässen
  • Reflektion und Analyse der Arbeit der Jubla Freiburg in den inhaltlichen und animatorischen Bereichen.
  • Hilfestellungen für die Scharen im Bereich Inhalt/Animation.

15er-Team (FG Animation unterstellt)

  • Fördert stufengerechtes Angebot für 15er-Team Leute in Scharen und im Kanton.
  • Plattform der 15er-Team Leiterinnen und Leiter für Inhalt und Idee im Bereich 15er-Team Arbeit.
  • Unterstützt 15er-Team Leitungspersonen.
  • Organisiert 15er-Team Camp

Jublatt

  • Redaktion und Gestaltung der Vereinszeitschrift (dreimal jährlich).
  • Informationen an die Scharen weitergeben (Projekte, Jahresprogramm der Kalei, Ausbildungsangebote,...)
  • Informationen der Scharen in der Vereinszeitschrift weiterkommunizieren (Kommunikationsplattform für die Scharen)

Töff (Team Öffentlichkeitsarbeit)

  • Fördert Thema Öffentlichkeitsarbeit in den Scharen und gibt wenn nötig Hilfestellungen.
  • Pflegt Kontakt zu regionalen Medien.
  • Lanciert Werbung/Werbegägs.
  • Erstellt konkrete Hilfsmittel/Hilfestellungen (Logo, Zeitungskasten, Öff-Heftli, FN-Berichte,...).

Internet

  • Fördert und verstärkt Kommunikation und öffentliche Präsenz der Jubla Freiburg durch Schaffung einer Webpage.
  • Technischer, gestalterischer und inhaltlicher Betrieb der Webpage (in Absprache mit dem Team Öffentlichkeit) sowie deren fortlaufende Aktualisierung.
  • Stellt den Scharen eine Kommunikationsplattform zur Verfügung.

BGRAST (Begleitgruppe RAST)

  • Organisiert Anlässe auf der RAST (Spielabende, Bräteln, Leitercafi)
  • Kümmert sich um Rahmebedingungen der Arbeitsstelle (Anstellung, Räumlichkeiten, Besoldung)
  • Unterstützt und begleitet den Stellenleiter
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